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在2002年就進入通用航空領域,2016年成功收購加拿大AVMAX公司,業(yè)務細分為航空制造、航空運營和航空運營商服務三大版塊,初步形成全產(chǎn)業(yè)鏈布局的發(fā)展格局。已廣泛應用于航拍航測、農(nóng)林植保、電力巡線、公安警用等領域。
了解更多 +山河智能依托多年來在工程裝備機電液一體化技術、機器人技術、復雜環(huán)境適應性改進等方面的積累,瞄準各種特殊用途、惡劣環(huán)境開發(fā)量一系列特種裝備,努力探尋差異化產(chǎn)品的自主開發(fā)道路,近年來完成了一系列具有鮮明特色的特種裝備產(chǎn)品的開發(fā)。
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了解更多 +公司本部建立了強大的營銷服務平臺,客戶呼叫中心24小時運營。目前公司在國內(nèi)有近30個辦事處,100多家代理商。在國外建立自主的服務中心,并與60多個國際代理商建立了友好合作關系。
了解更多 +公司提供暢通的技能提升機會,實行轉崗與內(nèi)部招聘制度:當有相應崗位空缺時,其他部門個人有意愿從事該崗位工作,可申請轉崗;當公司某個部門有重要崗位空缺時,公司所有職員都有機會參與競爭上崗。
了解更多 +11月7日下午,山河智能2020年職工職業(yè)技能競賽在挖掘機J2車間開幕,公司副總經(jīng)理黃志雄、人力資源部、品管本部以及各制造部門負責人出席開幕式。
自9月份至今,經(jīng)前期的報名、練習、預選賽選拔,鉚焊組576人參賽, 102人入圍正賽;鉗工組522人參賽, 103人入圍正賽。
副總經(jīng)理黃志雄致辭
裁判員代表徐浪宣誓 參賽選手謝立東宣誓
副總經(jīng)理黃志雄在開幕致辭中表示,本次職工職業(yè)技能競賽給制造一線員工相互學習、補齊短板提供了平臺,員工職業(yè)技能提升是加強公司競爭力的要素,公司需要更多一專多能的“多能工”,這也為公司“三年兩百億”目標奠定了基礎。同時,要建立長效機制,技能突出的員工不僅收益將更高,備受尊重,干部選拔也會適當傾斜。
人力資源總監(jiān)肖偉宣布開幕
選手筆試現(xiàn)場
人力資源總監(jiān)肖偉宣布開幕,參賽選手前往考場參與正賽筆試,11月14日進行實操比賽。
董事長何清華在半年度經(jīng)營工作會議上提出,職業(yè)化員工是山河事業(yè)的保障,通過職工職業(yè)技能競賽,能有效激發(fā)技能員工學習意向,提高其自身理論水平與操作技能,培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才隊伍。
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